秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司2018年社會責任報告
發布日期：2020-04-01作者：工(gong)業集團一、綜述
《秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司2018年社會責任報告》是秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司（以下簡稱 "戴卡興龍"或"公司"）首次對外發布的社會責任報告。本報告時間跨度為2018年1月1日至2018年12月31日，真實、客觀的反映公司作為社會一員，在從事企業經營管理活動的過程中，積極承擔與履行社會責任，遵守法律、法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督。本報告是公司把社會責任融入企業的發展戰略和經營管理，參與構建社會主義和諧社會自覺行動的體現。
秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司,位于河北省秦皇島市經濟技術開發區黑龍江西道15號，由中信戴卡股份有限公司和中秦興龍投資控股有限公司合資設立。
公司創建于 2003 年 1 月，主營鑄造鋁合金汽車輪轂，現有員工1100余人，2018年生產鑄造鋁合金汽車輪轂600萬只，2018年鑄造鋁合金輪轂產品實現營業收入近15億元。
公司擁有鋁屑前處理系統、全自動低壓鑄造生產系統、機加自動化生產單元、自動平衡返修機、自動氦氣密檢測設備、等世界一流的生產制造和檢測設備。公司于2009年被認定為河北省高新技術企業，2012年度獲得河北省科技廳輕合金車輪工程技術研究中心授牌，2013年首次獲得河北省優質產品榮譽，2014年獲得秦皇島市開發區自主創新企業先進單位榮譽，2015年再次獲得河北省優質產品榮譽，同年獲得河北省質量效益型企業榮譽。
公司擁有科學完備的管理體系。已通過IATF16949質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
公司堅持"以人為根本，以質量求生存，以科技求發展"的經營理念，致力于生產世界最好的汽車輪轂，竭誠為國內外汽車制造廠家提供最優質的服務。公司致力于質量安全、員工成長、客戶增值和環境改善。
我們希望社會公眾通過本報告對公司各方面有更加深入的了解與認知，同時，作為一家汽車零部件制造企業，我們也希望接受來自社會各方面的監督和建議，以促進公司在未來的發展中做的更好。
二、以人為本，體現員工關懷
公司注重員工培訓，提升員工素質和工作能力，以多種形式開展有針對性的技能培訓。
公司始終貫徹仁和、誠信、務實、求新的文化理念，推"明星"，樹崗位標桿，展優秀事跡，賽創新成果，正向引領廣大員工，學習榜樣，改進工作，助力生產經營。
公司通過各項主題文化活動，凝聚員工合力，鼓舞員工士氣，豐富文化生活，營造和諧氛圍，提升團隊意識。
公司以通過微信公眾號、文化使者走訪、服務一線調研等多種方式、渠道和平臺，了解員工心聲，解決員工訴求。
公司著眼員工需求，通過節日慰問、春節接送、暑期慰問以及開設便利早餐、增加夜班簡餐等項目，增加和完善服務項目，體現公司關懷。通過園區綠化、公寓改善、食堂改造、建設員工活動室、生活服務中心、室外籃球場等項目，為員工業余生活創造了優越條件，提升員工幸福感。
公司注重員工職業健康和勞動保護，通過全員體檢、職業健康體檢，建立員工健康檔案，結合員工健康狀況，調整適合崗位。通過崗位勞動環境評價，合理配備并規范使用勞動保護用品。通過專題安全培訓、班前會安全提醒、健全安全設施、強化安全檢查等方式，加強安全管理，保護員工安全。
公司嚴格遵守《勞動法》等法律法規的要求，依法與員工簽訂勞動合同，嚴格按照規定繳納社會保險，保護員工個人隱私， 不斷完善勞動用工的管理基礎。
為保障員工合法權益，公司全體員工均加入工會組織，并設立陽光志愿者協會，通過工會資助和協會幫助困難員工。
三、貫徹質量方針，確保標牌質量，履行質量責任
公司的質量方針是：精益求精；質量是戴卡興龍有限公司的生命；制造安全可靠、質量優異的鋁合金輪轂；依靠科技進步，不斷滿足顧客的期望和要求。
公司的質量目標是：產品"零缺陷"
為保證產品質量，公司建立了全面的質量管理體系，堅持源頭控制、過程管控、風險管理，堅持不良品不制造、不流轉、不接受的"三不原則"。通過不斷提高技術水平、不斷改善過程工藝，減少、降低缺陷產生的可能；通過崗位自檢、項目專檢、出廠全檢，確保向客戶提交合格產品。保證以高質量的產品和服務，讓廣大用戶使用安全、可靠的產品。
四、堅持誠信經營，合作共贏，與上下游企業共同發展
公司深刻理解行業上下游企業之間共同發展、生生相息的關系。為此公司始終秉承誠實守信、合作共贏的企業理念，與供應商和客戶建立了良好的互利共贏的關系。切實保護供應商和客戶的合法權益。
公司建立了完善的供應商管理體系，堅持與技術領先、產品過硬、服務優良、綠色環保的供應商建立長期戰略伙伴關系。通過完善的供應商評價體系，幫助供應商提升產品質量和質量管理水平，從源頭把好質量關、成本關，促進其健康發展。
公司更加注重與客戶的關系，視客戶為上帝，建立了完善的售后服務體系，通過與客戶的互訪溝通、滿意度調查等多種渠道征詢客戶意見，了解客戶需求和感受，及時改進工作，通過真誠的服務，最大限度的滿足客戶需求。
公司已建立了產品追溯機制，通過模具號、產品號、工號等完全可以實現生產、銷售全程追溯。
五、堅持技術引領和科技創新，實現可持續發展
公司始終堅持技術引領，通過技術培訓、技術交流提升技術人員技術開發能力、解決問題能力。
公司鼓勵改進改善和創新，通過創新獎勵制度，鼓勵廣大員工和技術人員，投入創新改善工作，創新改善成果碩果累累，17個研發項目鑒定為國內領先或國內先進。
公司注重知識產權保護，積極鼓勵專利申請，2018年共申請專利20項，獲得專利授權30項。
六、堅持安全清潔生產，履行環境保護責任，樹立良好社會形象
公司堅持履行安全及環境保護管理責任，通過落實安全3S管理體系，運用PDCA方法，對安全生產、環境保護、消防管理、職業健康進行全面管理。
安全管理遵循著隱患識別、建立標準、推進實施、教育培訓、監督檢查、問題整改、跟蹤驗收、結果考核的工作原則細則、扎實推進安全管理工作。
環境保護工作，堅持以國家標準和規范為基礎，切實履行環境保護責任。加大環保項目投入、建設環境保護設施、改善生產設備、依法進行危廢轉移、依法監測環保指標數據，確保達標排放和逐年減排目標，符合法規要求。
在能源使用中，積極響應國家節能減排政策號召，實施多項生產余熱綜合回收利用項目，生產、生活用熱、用冷實現自給自足；實施設備節能改造，推廣使用節能燒嘴、節能電機等節能產品，產品能耗逐年降低。
七、公共關系及社會公益事業
公司在發展過程中，始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現，以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。
2018年，公司組織六一慰問興龍希望小學，捐款捐物，公司捐助大量書籍及學習用品；工會組織及陽光志愿者協會共捐助困難員工8名。
八、展望未來
展望2019年，市場競爭壓力將持續加大，公司將以管理和技術為核心，落實安全生產、環境保護管控體系，全面深化質量管理，持續提升技術研發和工藝控制水平，加快產線自動化、信息化升級，全方位建設人才隊伍，確保核心資源安全，穩定并開拓車輪產品市場，實現公司整體健康可持續運營，成為行業內具有綜合競爭優勢的汽車零部件制造企業。
與此同時，公司將嚴格履行社會責任，時刻關懷員工，服務客戶，保護環境。積極參與社會公益活動，幫助困難群體，參與公益事業，奉獻社會，為實現公司與社會的和諧發展貢獻最大的力量。
《秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司2018年社會責任報告》是秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司（以下簡稱 "戴卡興龍"或"公司"）首次對外發布的社會責任報告。本報告時間跨度為2018年1月1日至2018年12月31日，真實、客觀的反映公司作為社會一員，在從事企業經營管理活動的過程中，積極承擔與履行社會責任，遵守法律、法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督。本報告是公司把社會責任融入企業的發展戰略和經營管理，參與構建社會主義和諧社會自覺行動的體現。
秦皇島戴卡興龍輪轂有限公司,位于河北省秦皇島市經濟技術開發區黑龍江西道15號，由中信戴卡股份有限公司和中秦興龍投資控股有限公司合資設立。
公司創建于 2003 年 1 月，主營鑄造鋁合金汽車輪轂，現有員工1100余人，2018年生產鑄造鋁合金汽車輪轂600萬只，2018年鑄造鋁合金輪轂產品實現營業收入近15億元。
公司擁有鋁屑前處理系統、全自動低壓鑄造生產系統、機加自動化生產單元、自動平衡返修機、自動氦氣密檢測設備、等世界一流的生產制造和檢測設備。公司于2009年被認定為河北省高新技術企業，2012年度獲得河北省科技廳輕合金車輪工程技術研究中心授牌，2013年首次獲得河北省優質產品榮譽，2014年獲得秦皇島市開發區自主創新企業先進單位榮譽，2015年再次獲得河北省優質產品榮譽，同年獲得河北省質量效益型企業榮譽。
公司擁有科學完備的管理體系。已通過IATF16949質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。
公司堅持"以人為根本，以質量求生存，以科技求發展"的經營理念，致力于生產世界最好的汽車輪轂，竭誠為國內外汽車制造廠家提供最優質的服務。公司致力于質量安全、員工成長、客戶增值和環境改善。
我們希望社會公眾通過本報告對公司各方面有更加深入的了解與認知，同時，作為一家汽車零部件制造企業，我們也希望接受來自社會各方面的監督和建議，以促進公司在未來的發展中做的更好。
二、以人為本，體現員工關懷
公司注重員工培訓，提升員工素質和工作能力，以多種形式開展有針對性的技能培訓。
公司始終貫徹仁和、誠信、務實、求新的文化理念，推"明星"，樹崗位標桿，展優秀事跡，賽創新成果，正向引領廣大員工，學習榜樣，改進工作，助力生產經營。
公司通過各項主題文化活動，凝聚員工合力，鼓舞員工士氣，豐富文化生活，營造和諧氛圍，提升團隊意識。
公司以通過微信公眾號、文化使者走訪、服務一線調研等多種方式、渠道和平臺，了解員工心聲，解決員工訴求。
公司著眼員工需求，通過節日慰問、春節接送、暑期慰問以及開設便利早餐、增加夜班簡餐等項目，增加和完善服務項目，體現公司關懷。通過園區綠化、公寓改善、食堂改造、建設員工活動室、生活服務中心、室外籃球場等項目，為員工業余生活創造了優越條件，提升員工幸福感。
公司注重員工職業健康和勞動保護，通過全員體檢、職業健康體檢，建立員工健康檔案，結合員工健康狀況，調整適合崗位。通過崗位勞動環境評價，合理配備并規范使用勞動保護用品。通過專題安全培訓、班前會安全提醒、健全安全設施、強化安全檢查等方式，加強安全管理，保護員工安全。
公司嚴格遵守《勞動法》等法律法規的要求，依法與員工簽訂勞動合同，嚴格按照規定繳納社會保險，保護員工個人隱私， 不斷完善勞動用工的管理基礎。
為保障員工合法權益，公司全體員工均加入工會組織，并設立陽光志愿者協會，通過工會資助和協會幫助困難員工。
三、貫徹質量方針，確保標牌質量，履行質量責任
公司的質量方針是：精益求精；質量是戴卡興龍有限公司的生命；制造安全可靠、質量優異的鋁合金輪轂；依靠科技進步，不斷滿足顧客的期望和要求。
公司的質量目標是：產品"零缺陷"
為保證產品質量，公司建立了全面的質量管理體系，堅持源頭控制、過程管控、風險管理，堅持不良品不制造、不流轉、不接受的"三不原則"。通過不斷提高技術水平、不斷改善過程工藝，減少、降低缺陷產生的可能；通過崗位自檢、項目專檢、出廠全檢，確保向客戶提交合格產品。保證以高質量的產品和服務，讓廣大用戶使用安全、可靠的產品。
四、堅持誠信經營，合作共贏，與上下游企業共同發展
公司深刻理解行業上下游企業之間共同發展、生生相息的關系。為此公司始終秉承誠實守信、合作共贏的企業理念，與供應商和客戶建立了良好的互利共贏的關系。切實保護供應商和客戶的合法權益。
公司建立了完善的供應商管理體系，堅持與技術領先、產品過硬、服務優良、綠色環保的供應商建立長期戰略伙伴關系。通過完善的供應商評價體系，幫助供應商提升產品質量和質量管理水平，從源頭把好質量關、成本關，促進其健康發展。
公司更加注重與客戶的關系，視客戶為上帝，建立了完善的售后服務體系，通過與客戶的互訪溝通、滿意度調查等多種渠道征詢客戶意見，了解客戶需求和感受，及時改進工作，通過真誠的服務，最大限度的滿足客戶需求。
公司已建立了產品追溯機制，通過模具號、產品號、工號等完全可以實現生產、銷售全程追溯。
五、堅持技術引領和科技創新，實現可持續發展
公司始終堅持技術引領，通過技術培訓、技術交流提升技術人員技術開發能力、解決問題能力。
公司鼓勵改進改善和創新，通過創新獎勵制度，鼓勵廣大員工和技術人員，投入創新改善工作，創新改善成果碩果累累，17個研發項目鑒定為國內領先或國內先進。
公司注重知識產權保護，積極鼓勵專利申請，2018年共申請專利20項，獲得專利授權30項。
六、堅持安全清潔生產，履行環境保護責任，樹立良好社會形象
公司堅持履行安全及環境保護管理責任，通過落實安全3S管理體系，運用PDCA方法，對安全生產、環境保護、消防管理、職業健康進行全面管理。
安全管理遵循著隱患識別、建立標準、推進實施、教育培訓、監督檢查、問題整改、跟蹤驗收、結果考核的工作原則細則、扎實推進安全管理工作。
環境保護工作，堅持以國家標準和規范為基礎，切實履行環境保護責任。加大環保項目投入、建設環境保護設施、改善生產設備、依法進行危廢轉移、依法監測環保指標數據，確保達標排放和逐年減排目標，符合法規要求。
在能源使用中，積極響應國家節能減排政策號召，實施多項生產余熱綜合回收利用項目，生產、生活用熱、用冷實現自給自足；實施設備節能改造，推廣使用節能燒嘴、節能電機等節能產品，產品能耗逐年降低。
七、公共關系及社會公益事業
公司在發展過程中，始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要內容和具體體現，以企業自身的發展為社會公共事業做出貢獻。
2018年，公司組織六一慰問興龍希望小學，捐款捐物，公司捐助大量書籍及學習用品；工會組織及陽光志愿者協會共捐助困難員工8名。
八、展望未來
展望2019年，市場競爭壓力將持續加大，公司將以管理和技術為核心，落實安全生產、環境保護管控體系，全面深化質量管理，持續提升技術研發和工藝控制水平，加快產線自動化、信息化升級，全方位建設人才隊伍，確保核心資源安全，穩定并開拓車輪產品市場，實現公司整體健康可持續運營，成為行業內具有綜合競爭優勢的汽車零部件制造企業。
與此同時，公司將嚴格履行社會責任，時刻關懷員工，服務客戶，保護環境。積極參與社會公益活動，幫助困難群體，參與公益事業，奉獻社會，為實現公司與社會的和諧發展貢獻最大的力量。